Юридический документ

Согласие на обработку персональных данных

Дата актуализации: 04.04.2026

Пользователь, заполняя форму на сайте и проставляя отметку о согласии, свободно, своей волей и в своем интересе дает согласие оператору персональных данных: Рошаль Михаил Алексеевич, Самозанятый, ИНН 773012735062, email mroshale@mail.ru, на обработку персональных данных в соответствии с условиями настоящего документа.

1. Перечень персональных данных

Пользователь дает согласие на обработку следующих данных: имя, номер телефона, дата рождения, город, гражданство, предпочитаемый формат занятости, ник в Telegram или WhatsApp, а также иные данные, которые пользователь добровольно указывает в форме.

2. Цель обработки

Прием заявки, обратная связь с кандидатом, уточнение деталей и передача данных партнеру или потенциальному работодателю для рассмотрения кандидатуры.

3. Действия с персональными данными

Согласие предоставляется на совершение следующих действий: сбор, запись, систематизация, хранение, уточнение, использование, передача третьим лицам в пределах заявленной цели, удаление и уничтожение.

4. Передача данных

Пользователь уведомлен и соглашается с тем, что персональные данные могут быть переданы партнеру по подбору персонала, представителю работодателя или иному лицу, участвующему в рассмотрении кандидатуры для рассмотрения кандидатуры и обратной связи по вакансии.

5. Срок действия согласия

Согласие действует до достижения целей обработки персональных данных либо до момента отзыва согласия субъектом персональных данных.

6. Отзыв согласия

Согласие может быть отозвано пользователем в любое время путем направления обращения на email mroshale@mail.ru. После получения такого обращения оператор прекращает обработку персональных данных, если иное не требуется законодательством РФ.

7. Дополнительная информация

Сайт носит информационный характер, не является официальным сайтом ВкусВилл и не действует от имени ООО «ВкусВилл», если иное прямо не указано. Окончательные условия сотрудничества, требования к кандидатам, график, вознаграждение и иные условия определяются при прямом взаимодействии с представителями работодателя или даркстора.